為配合環(huán)亞2016年戰(zhàn)略規(guī)劃，使中高層管理人員對企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)經營有更科學的認識，掌握具體企業(yè)經營的工具和方法，公司于12月開展“2015金鳳計劃”，對八職等及以上中高層干部進行培訓。12月10日，環(huán)亞集團董事長胡興國、總裁吳知情率集團領導層集結深圳，參觀華為科技園，虛心學習，用心聆聽，感知全球知名高新技術企業(yè)的運營模式與企業(yè)文化。
華為作為中國民族企業(yè)的代表之一，一直為職業(yè)者所認同與敬佩。走進22平方公里的大企業(yè)園區(qū)，觀感整潔、明亮，一路細看華為產品展館、產品展示中心，了解到企業(yè)產品涵蓋類型及技術創(chuàng)新體系；參觀華為大學、華為百草園，環(huán)亞領導一行人感受著全球知名企業(yè)的風采，體驗其員工豐富的人文生活；華為發(fā)展中體現的創(chuàng)新文化、高效率的信息化工作流程使人印象深刻。
而使環(huán)亞人感受最為強烈的是聆聽華為企業(yè)文化宣講所帶來的震撼力量。當天下午，華為領導層與環(huán)亞人分享了其企業(yè)文化：成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開放進取、至真誠信、團隊合作，華為六大核心文化質樸簡單，沒有神話色彩，卻以其貫徹性與執(zhí)行性始終保持著企業(yè)活力，真誠樸實的講解使環(huán)亞人深刻體會到華為精深的內涵。
文以化人，文化是一種氛圍，是一種從上至下的精神。一天的參觀學習，環(huán)亞領導層心中感受到的不是傳說中狼性文化的掠奪性，而是一種落地生根、深植于員工心中的觀念，這種觀念柔和卻充滿力量。當文化不再是紙張上的文字，而是一種全體認同的價值觀，當每一位員工理解、貫徹，并以此要求自我、不懈奮斗，文化助推企業(yè)的力量便應運而生。如何在發(fā)展中提煉最貼合環(huán)亞發(fā)展的企業(yè)文化、如何將文化印刻在每一位環(huán)亞人的心中，將是環(huán)亞領導層需要深思和探索的方向。