環亞內訓講師團隊的資深老師們為學員授課，內容豐富，講解生動，令學員們收獲滿滿，歡樂多多！此外，還特別邀請曾在多家世界500強企業擔任高管的廖維老師講授《高效能人士的七個習慣》，引發參與培訓的七職等干部們新的思考。
3、更豐富的學習模式
整個培訓采用組內推選管理人員、組外團隊pk競賽的模式，極大地激發了大家課堂上的熱情。學員們主動積極爭取晨會主持，相互監督課堂紀律，自發組織團隊游戲，就連課余的桌椅物料都擺放得整齊劃一。
為了提升團隊合作意識，培訓科李炯灼經理組織全體培訓人員進行了團隊組建和展示。組員之間通力合作，結合環亞現狀與國家時事，以紙筆展現最能代表本組風采的作品。耳目一新的口號，形式各樣的畫風，充分展示了七職等干部們的激情與創意！
4、更多樣的考核方式
此次培訓共有五種考核方式，力求對學員們的學習成果有更全面的檢驗。
培訓末，學員們依次將自己在此次培訓中獲得的知識、過去取得的成績、在工作中發現的問題和對未來的規劃等內容，以心得匯報形式，向評委團進行10分鐘匯報演說。評委團包括集團董事長、副總裁、各品牌總經理及部門負責人等，一起為學員們點評打分。
銀鳳計劃圓滿落下帷幕，所有的努力只是為了公司的人才儲備更完善豐富。相信通過環亞家人的同心協力，如銀鳳助力金龍，環亞將騰飛得更高！